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MADRID | NO SE TRATA DE UN REGALO SINO DE UN DERECHO

El Supremo blinda las cestas de Navidad como derecho adquirido por los trabajadores

La Justicia da la razón a quienes su empresa les regalaba una cesta de Navidad pero dejó de hacerlo por la crisis, al determinar que no se trata de un regalo sino de un derecho adquirido por los trabajadores.

europafm.com | Barcelona | Actualizado el 09/12/2016 a las 16:21 horas

Cesta de Navidad

Cesta de Navidad / EFE

Durante los años previos a la crisis, muchos trabajadores disfrutaban de una cesta de Navidad que les hacía llegar su empresa, pero muchas de ellas se escudaron en el recorte de ingresos para prescindir de ella. Ahora, el Tribunal Supremo dicta que este regalo es un derecho adquirido por los trabajadores y que, por lo tanto, no puede ser retirado por causas económicas.

El tribunal entiende que la cesta navideña es un derecho adquirido si se viene repitiendo en el tiempo, además de ser una concesión de carácter colectivo. De esta forma, sólo puede ser suprimida si se pacta con los trabajadores o sus representantes, tal como dicta el Estatuto de los trabajadores.